CHRONIQUE #4 : Réinventer la construction : les nouvelles équations pour renforcer l’attractivité du secteur

Le secteur de la construction fait face à un défi majeur : attirer et retenir les talents. Confronté à une pénurie de main d’œuvre et à une concurrence accrue entre filières, il doit redoubler d’efforts pour promouvoir ses métiers et inciter les jeunes générations à s’y intéresser. Pour ce faire, il est primordial de miser sur l’attractivité des métiers du secteur, en mettant en avant les aspects passionnants de la transition écologique et des opportunités qu’elle offre.

Les avancées technologiques telles que la digitalisation ou la robotisation, en améliorant l’ergonomie et le confort de travail, peuvent également contribuer à donner une image positive et innovante de la filière.

Dans ce quatrième et ultime épisode des Chroniques d’INTERMAT, vous allez découvrir, à travers le témoignage de Bruno Pavie, Directeur des Ressources Humaines de NGE, comment ce groupe de construction bâtit sa stratégie de recrutement à l’heure où les acteurs du secteur se livrent à une « guerre des talents ». Alors que les nouvelles générations, connectées et soucieuses de l’avenir de la planète, arrivent sur le marché, trois solutions innovantes à-même de les séduire, sélectionnées parmi les nominés aux INTERMAT Innovations Awards pour leurs atouts technologiques ou écologiques, vous seront ensuite présentées.

Enfin, vous pourrez découvrir les événements majeurs d’INTERMAT 2024 dédiés à l’emploi et à la formation, avec notamment la création pour cette édition d’un espace dédié à ces thématiques. Bonne lecture !